什麼是公司治理評鑑？
公司治理評鑑是一種透過系統評核和指標鑑別的方式來評估企業治理水平的方法。除了依靠市場機制如媒體、股東和機構投資者的反饋外，評鑑結果的公開也是其中重要的一環。透過公司治理評鑑，企業可以深入檢視內部存在的風險，並尋找改善和提升治理水平的解決方案。
進行公司治理評鑑有助於企業建立積極的治理文化，進而塑造出一個從基層逐步建立起來的公司治理制度。企業通過參與評鑑過程，能夠認識到治理方面的不足之處，並及時作出調整和改善。這不僅有助於提升企業的競爭力，還能讓企業更具透明度和可持續性，營造出一個健康發展的環境。
什麼是公司治理100指數？
所謂「公司治理100指數」，乃是針對臺灣證券交易所上市公司（包括國內公司和外國企業首次上市臺灣的公司，不包含TDR）所設立的一項指標。該指數首先排除掉在過去一年中日均交易金額居於最低20%範圍的股票，接著在符合流動性要求下選取出符合「在過去一年公司治理評鑑排名前20%」和「去年底每股淨值不低於面額」標準的股票作為樣本。隨後，根據這些股票的「最近一年稅後」…
進一步了解「公司治理100指數」，有助於投資者更全面地了解符合公司治理標準的優質股票，以提高投資決策的準確度和透明度。透過關注指數中的公司表現，投資者可參考其公司治理評鑑結果及財務狀況，進而作出更明智的投資選擇。
公司治理包含什麼？
公司治理是指公司內部組織和運作方式的一系列規則和制度，旨在確保管理層、董事會和股東之間的權責關係明確、透明和有效。除了遵守當地法律和公司內部規則外，公司治理還包括建立良好的企業文化、風險管理制度、資訊披露機制和股東權益保護措施。董事會在公司治理中扮演著舉足輕重的角色，他們負責監督管理層、制定公司戰略和政策，並確保公司的長期利益與股東利益保持一致。有效的公司治理能夠提升公司價值、降低風險、吸引投資者信任，是維護企業長期可持續發展的重要保障。
公司治理主管是什麼？
公司治理主管負責董事會及股東會相關工作,包括依法辦理會議、製作議事錄、協助董事監察人就任、提供必要資料、協助法令遵循等。此外，公司治理主管也負責確保公司遵循公司章程及契約規定，處理其他相關事項以維護公司治理的有效運作。在日益複雜的商業環境下，公司治理主管的工作至關重要，需要具備深厚的專業知識和溝通技巧，以確保公司遵守法規並提升股東價值。
甚麼是評鑑？
評鑑是一種為達到特定目標而進行的活動，用來評估各種想法、作品、解答、方法、資料等的價值。進行評鑑時，需要運用一系列標準和準則來評定具體事物的標準性、有效性、經濟性和滿意程度。評鑑的判斷結果可以是定量或定性的方式進行。透過評鑑，可以更全面地瞭解所評估對象的優缺點，進而制定出更優良的改進和發展策略。
00692是市值型嗎？
00878. 不只00692，00878也是納入ESG投資指標的基金。00878更加注重「配息」，且其成分股比00692更為分散，適合追求穩定股息的投資者。而00692則屬於市值型ETF，其選股更著重於公司治理層面，適合追求大盤指數成長的投資者。
00692有平準金嗎？
相較於00692，第三代群益臺灣ESG低碳50(00923)增加了收益平準金機制，這能夠創造複利價值。 雖然收益平準金能夠成為基本面篩選的考量之一，然而對於注重長期資本增值、非追求高股息的投資者而言，收益平準金存在一些制度上的缺陷，因為複利需要長時間的積累。
公司治理主要精神為何？
公司治理的核心精神在於建立一個有效的機制，以指導和監管企業的運作，確保企業高層管理者履行其責任，同時保障股東的權益、照顧其他利害相關者的利益。良好的公司治理需要董事會與管理層密切合作，以最大化公司和全體股東的利益為目標，協助企業有效達成營運目標，並建立有效的監督機制，激勵企業適當運用資源，提升效率，從而增強競爭力，推動社會整體福祉的提升。除了遵守法規和規範外，公司治理還應注重透明度、公正性和負責任，建立信任和長期穩定的價值觀，營造良好的企業形象，提高市場信心。
公司治理公司法部分有哪些制度相關？
公司治理制度主要包含公司法、證券法及證券交易所所訂定的上市或上櫃相關規則。 在公司法中，規範了股東會、董事會和監察人的運作，以及對電子股份、代理出席、股東提案權等方面建立相應制度。 公司治理的目的在於通過股東會、董事會和股東行動主義的相關規範來提高公司的透明度和效率，確保公司管理層與股東間的權益平衡。 改善公司治理結構有助於提高公司的競爭力和永續經營能力，促進市場信心。
esg 甚麼意思？
ESG是指環境保護、社會責任和公司治理，是企業評估及投資決策的重要指標。除了財務表現外，ESG也考慮企業在環境保護、社會貢獻和公司治理方面的表現。許多投資人認為，一間企業的ESG表現，是判斷其永續經營能力的重要因素之一。透過ESG評分，投資者可以更全面地評估企業的價值及風險，並做出更符合道德責任和永續發展的投資選擇。
公司治理主管是內部人嗎？
根據「董事會設置要點」第22條第1項的規定，指出公司治理主管是公司的經理人，必須遵守相關的公司法和證券交易法規定，這涵蓋了頒定與經理人相關的各項規範。除了公司法及證券交易法的規定外，公司治理主管的任命、解聘、報酬、潛在衝突資格、內部人持股前後申報等事宜，也必須遵循相關法規的規定辦理。 此外，在公司內部人行為與公司治理中，確保透明度與公正性，持續加強組織的企業管理，將是公司治理主管的重要職責。
公司治理主管算經理人嗎？
在公司的架構中，公司治理主管是屬於管理階層之一，負責遵守公司法及證券交易法等相關法令規定。除非有特別法令要求，公司治理主管有時候也會由公司內的其他職員兼任這個職務。然而，若由其他職員兼任公司治理主管，必須確保其能夠有效地履行本職及兼任職務，同時避免利益衝突及遵守內部控制制度，以確保公司運作的透明與合法。
監察人可以是配偶嗎？
監察人不能與董事有配偶或二親等以內的親屬關係，這項要求是為了確保董事會和監察人的獨立性。證券交易法第26條之3第4項規定，監察人與董事之間應至少保持一個席位不得具有這種親屬關係。這樣的限制適用於自然人董事、監察人，以及法人董事、法人監察人的代表人。透過建立這樣的規範，能夠加強公司治理結構的穩固性，確保董事會和監察人能夠客觀地履行其監督和管理職責。